Il n’y a pas de formule unique.

Chez The Foundry par Monster, nous avons développé des pages carrière capables de répondre aux questions qui préoccupent certains types de candidats, par exemple les femmes en STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques), les femmes en position de leadership, les vétérans ou les jeunes diplômés.

Ces pages sont conçues afin de démontrer comment les candidats issus de ces groupes pourront s’intégrer à votre entreprise en mettant à leur disposition de l’information ciblée. En plus de montrer que vous êtes un employeur qui se préoccupe de la diversité, ces pages sont l’occasion de mettre en valeur certains de vos employés.

Comment faire de la diversité en milieu de travail une réalité?

Grâce à des pages spécifiques incluant :

  • Un site réactif compatible avec les plateformes mobiles
  • L’intégration des techniques d’optimisation pour les moteurs de recherche
  • L’option de créer une version interne (pour vos employés) et une externe (pour vos publics cibles)
  • Une intégration rapide et facile
  • Un processus de soumission de candidature simplifié
  • Dix heures de maintenance par an si vous souhaitez modifier le contenu de vos pages (aucun changement structurel)

Le gabarit des pages inclut également :

  • Un carrousel d’images (jusqu’à 5 images)
  • Les normes d’accessibilité WCAG 2.0, niveau AA
  • Des liens vers vos plateformes sociales
  • Vos données en temps réel dans un tableau personnalisé
  • Une adresse URL unique

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