Votre proposition de valeur employeur est une promesse. En tant qu’employeur, qu’offrirez-vous à vos employés en échange de leur temps, de leur loyauté et de leur productivité? C’est un énoncé audacieux et convaincant, mais surtout authentique, qui permet de vous définir. C’est à la fois un filtre et un aimant qui incite les personnes les plus aptes à rejoindre votre entreprise et à y rester.

  1. 1 Slogan dédié aux ressources humaines
  2. 2 Appel à l’action personnalisé
  3. 3 Graphisme adapté à la cible
  4. 4 Contenu rédigé pour créer un lien humain, sans oublier l’optimisation pour les moteurs de recherche

Créer une PVE, c’est tout un art

The Foundry par Monster crée des propositions de valeur employeur percutantes et mémorables. Il s’agit de trouver l’équilibre entre les faits, les données, les émotions et la technologie.

Nos stratèges développeront une proposition unique à votre entreprise grâce à une méthode éprouvée en six étapes. Ils seront aidés dans leur tâche par une équipe composée de designers web, de pros du marketing des moteurs de recherche, de rédacteurs et d’analystes des données. Chacun de ces experts y mettra du sien afin de créer un message qui reflète la véritable identité de votre marque.

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À la fin du projet, vous recevrez :

  • Les conclusions de nos recherches
  • Les résultats et analyses des sondages internes et externes
  • Le récapitulatif des accords convenus pendant la séance de remue-méninges
  • Le slogan, l’appel à l’action et le message de PVE (sections « à propos », « travailler ici » et « notre culture »)
  • Un guide de la marque employeur incluant des conseils sur le ton, le style visuel à adopter, ainsi que les leviers médias à considérer
  • Des suggestions d’outils, activités et partenariats pour renforcer ou donner vie à votre PVE
  • Les indicateurs de performance à surveiller